中新網(wǎng)10月31日電 中共新疆各級黨委嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，選拔任用領導干部一看政治素質，二看實績，三看民意，四看干部自身形象，確保選拔的干部“靠得住，有本事”。

　　據(jù)新疆人民廣播電臺報道，目前，新疆各級領導班子和領導干部的思想政治素質和科學文化素質有了較大提高，班子的年齡結構和知識專業(yè)結構得到了明顯改善。新疆各地州市黨政領導班子平均年齡不到53歲。地州黨政領導班子中，45歲以下的有81人，占班子的三分之一。在新疆各地州市黨政領導班子中，大專以上學歷的占95%。

　　新疆還大力推進干部人事制度改革。公開選拔領導干部工作穩(wěn)步推進，1997年以來，新疆公開選拔黨政領導干部435人；在中層領導干部中積極推行競爭上崗制度，目前新疆各級黨政機關中，約有2000個處科級領導職位實行了競爭上崗。

　　任前公示制在新疆還得到普遍推行，部分地州市實行了干部考察預告制。干部的監(jiān)督管理考核不斷加強，近年來，新疆通過監(jiān)督考核，共調整不勝任現(xiàn)職的縣處級以上領導干部201人，其中正廳級9人，副廳級19人。