發(fā)表評(píng)論 “企業(yè)起碼近5年沒(méi)有漲工資了，我這次來(lái)的時(shí)候，職工也跟我說(shuō)，我們工資太低了，請(qǐng)把我們的意見(jiàn)帶上去�！弊蛉眨邢畬萌珖�(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議的全國(guó)人大代表阿麗婭·阿扎買(mǎi)提，呼吁盡快出臺(tái)工資條例。
前日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)孫寶樹(shù)向常委會(huì)會(huì)議報(bào)告維護(hù)職工合法權(quán)益的工作情況時(shí)透露，旨在解決一線(xiàn)職工工資偏低、工資增長(zhǎng)緩慢、遭遇欠薪的社會(huì)問(wèn)題，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制以及支付機(jī)制的《工資條例》正在起草中，工資問(wèn)題將納入法制軌道。
孫寶樹(shù)介紹，過(guò)去幾年，為保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，各級(jí)政府全面開(kāi)展工資清欠專(zhuān)項(xiàng)工作，完善工資支付保障機(jī)制，不斷調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，努力維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。此外，截至目前，全國(guó)出臺(tái)地方性工資法規(guī)或規(guī)章的省份達(dá)12個(gè)，27個(gè)省份對(duì)容易發(fā)生拖欠工資的特定行業(yè)建立了工資保證金制度。
孫寶樹(shù)預(yù)計(jì)，隨著勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的施行，勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件預(yù)計(jì)將會(huì)大量增加，監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)業(yè)化程度低、效能不足、案多人少的問(wèn)題將更加突出。 (記者楊華云）
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