中新網6月3日電 據國資委網站消息，日前，國資委下發(fā)通知，決定從2008年5月—10月，對中央企業(yè)執(zhí)行“三重一大”制度情況進行專項督查。

　　通知全文如下：

　　對央企執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進行督查的通知

　　各中央企業(yè)：

　　為貫徹落實中央關于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定”的制度(以下簡稱“三重一大”制度)，按照十七屆中央紀委二次全會關于進一步加強對國有企業(yè)及其領導人員的管理和監(jiān)督，“完善‘三重一大’集體決策制度，明確集體決定事項的范圍和程序，試行票決和程序記錄辦法”的要求，根據中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議“組織對‘三重一大’制度的監(jiān)督檢查”的部署，國資委決定，從2008年5月—10月，對中央企業(yè)執(zhí)行“三重一大”制度情況進行專項督查，現將有關事項通知如下：

　　一、督查的目的和意義

　　“三重一大”制度建設既是深化企業(yè)改革、建立健全現代企業(yè)制度和加強國有資產監(jiān)管的重大課題，又是企業(yè)反腐倡廉建設的關鍵環(huán)節(jié)。完善“三重一大”制度不僅關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。加強對“三重一大”制度的監(jiān)督檢查，一是有利于摸清當前中央企業(yè)“三重一大”制度建立和執(zhí)行情況，發(fā)現和研究存在問題，督促企業(yè)完善“三重一大”制度，健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的制度體系；二是有利于促進企業(yè)完善法人治理結構，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制，健全現代企業(yè)制度；三是有利于從體制機制制度上構建和完善懲治和預防腐敗體系，拓展從源頭上防止腐敗工作領域。確保企業(yè)領導人員特別是主要領導人員正確履職、規(guī)范用權，促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。

　　二、督查的組織領導

　　國資委成立督查組，其中國資委紀委、駐委監(jiān)察局為牽頭單位，國資委評價局、產權局、規(guī)劃局、改革局、分配局、監(jiān)事會局、企干一局、二局和黨建局為成員單位。

　　國資委紀委、駐委監(jiān)察局按照中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議的部署和要求，負責制訂督查方案，指導企業(yè)開展自查，組織實施抽查調研，總結上報督查情況，提出完善“三重一大”制度的工作建議，研究擬定落實“三重一大”制度的有關規(guī)定。

　　三、督查的主要內容

　　重點督查“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內容。具體督查以下三個方面：

　　(一)“三重一大”制度的建立情況。

　　1.“三重一大”制度是否建立;

　　2.“三重一大”制度規(guī)定的決策范圍、事項和權限 (包括資金額度) 界定是否恰當和清楚；

　　3.決策程序是否規(guī)范，各參與決策的主體是否進入程序，決策方式是否明確；

　　4.決策責任是否落實到人；

　　5.“三重一大”制度是否便于操作；

　　6.“三重一大”制度是否存在重大遺漏。

　　(二)“三重一大”制度的執(zhí)行情況。

　　1.決策前是否按規(guī)定進行相應醞釀、討論、論證、可研和方案比較；

　　2.決策時是否充分發(fā)揚民主，按規(guī)定程序和方式形成決策；

　　3.決策過程有無記錄，記錄是否完整；

　　4.決策有無重大失誤，有無決策后評價制度及糾錯機制；

　　5.執(zhí)行“三重一大”制度是否一貫堅持，并規(guī)范操作。

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