中新網(wǎng)7月14日電 四川省委辦公廳日前出臺《關(guān)于加強對領(lǐng)導干部身邊工作人員管理監(jiān)督的暫行規(guī)定》和《領(lǐng)導干部身邊工作人員行為規(guī)范》。華西都市報在報道該消息時稱，根據(jù)這個新規(guī)定，今后凡直接為領(lǐng)導干部服務的秘書、警衛(wèi)、司機等領(lǐng)導干部身邊工作人員必須集體研究決定。領(lǐng)導干部對身邊工作人員嚴重違法違紀行為知情放任或長期失察的，要按有關(guān)規(guī)定追究責任。
《規(guī)定》要求，領(lǐng)導干部身邊工作人員不得超職數(shù)配備，不得提高職級配備，不得為男性領(lǐng)導干部配備女性身邊工作人員。領(lǐng)導身邊工作人員由領(lǐng)導干部所在單位辦公廳(室)提名，經(jīng)全面考察并征得領(lǐng)導干部同意后，集體研究決定。領(lǐng)導干部推薦身邊工作人員必須按規(guī)定程序進行考察、審批，不得推薦自己的親屬或不符合條件的人員擔任身邊工作人員。領(lǐng)導干部身邊工作人員上崗之前，由領(lǐng)導干部所在單位對其進行崗前培訓，并由單位有關(guān)負責人對其進行廉政談話。要結(jié)合公務員年度考核，對領(lǐng)導干部身邊工作人員進行考評，不合格的及時調(diào)整。
同時，《規(guī)定》要求，領(lǐng)導干部身邊工作人員在同一領(lǐng)導干部身邊工作原則上不超過5年，確需延長的，由所在單位研究決定。領(lǐng)導干部身邊工作人員進行工作調(diào)整，一般由所在單位根據(jù)本人的德才表現(xiàn)和工作需要平級交流到相應崗位，領(lǐng)導干部不得干預。(黃先明)
